数が合わない
ikedaおはようございます！ 誠工業の池田です！
弊社の今の仕事の種類が大きく分けて
既存の仕事のAとBとC
新事業のDとE
合わせて5種類ありますが
担当になれる社員が現状3人しかいないので
2人は二つ兼用していて仕事が重なるとその個人に
かかる負荷が大きくなってしまうのです。
まだ若いと言っても3人共40歳オーバーなので
いつまでもこのままでは体力的にも精神的にも
いつかは付いて行けなくなる事が予想されます。
会社としても成長しないので新しく担当者になれる
社員が育ってほしいのですが・・・・
担当者になるには責任感と使命感が重くのしかかる
のは間違いないですがやりがいは最高にあります。
あと二人・・・・待っています。
では又、
